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日揮ホールディングス株式会社(JGC)

シンプレクス株式会社

日揮ホールディングス株式会社(JGC)とシンプレクス株式会社の比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.4/4.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.6/4.7
  • 実力主義3.7/4.9
  • 活気のある風土4.1/4.1
  • 20代成長環境4.2/4.9
  • 仕事を通じた社会貢献4.0/2.9
  • イノベーションへの挑戦3.7/3.7
  • 経営陣の手腕3.3/4.0

日揮ホールディングス株式会社(JGC)

シンプレクス株式会社

平均年収 (正社員)

797 万円
(平均年齢 39 歳)
768 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

47 時間
49 時間
69 %
給与・年収の納得度
87 %
62 %
勤務時間の納得度
80 %
74 %
休日・休暇の納得度
91 %
79 %
職場の人間関係の満足度
84 %

日揮ホールディングス株式会社(JGC)の年収

シンプレクス株式会社の年収

回答者の平均年収

797 万円

(平均年齢 39.0歳)

回答者の年収範囲

250~1200 万円

回答者数

34

(正社員:37人)

回答者の平均年収

768 万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

450~1050 万円

回答者数

9

(正社員:11人)

回答者の平均年収

797万円

(平均年齢 39.0歳)

768万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

250~1200万円
450~1050万円

回答者数

34

(正社員:37人)

9

(正社員:11人)

日揮ホールディングス株式会社(JGC)の口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.0
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:高い方だと思います。現場駐在等になれば、その手当も出て普通に生活する上では貯まります。特に独身者でお金のかかる趣味等なければ全くお金には困りません。仕事が忙しく、使う暇もあまりないというのもありますが。。。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇の他に、3日間の特別休暇が与えられる。

これは有給休暇と同じもので、年間3日間付与されるる。

有給休暇に3日プラスされるので、合計の付与日数は多いと思う。ただ、この制度がいつまでも続くのか不明なのと、有給を使い切るほど休みは取れないので、意味無いかも。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
9時から17時半でほとんど定時で帰れます。
有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスがしっかりしていると思います。

多様な働き方支援:
正社員はフレックスタイム制があるようです。コロナウイルス感染症対策の一環で在宅勤務が許可されました。これは正社員、非正規雇用を問わず取れるもので安心して働くことができます。
また毎週水曜日は早帰りとして原則18時退社を推奨されています、また毎週水曜日は早帰りとして原則18時退社を推奨されています。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
2015年時点の情報
会社の安定性:本来は充分安定しているが、需要が減ってきているため、今後の安定性は未知。正直、新分野開拓をしなければ、安定性を保つのは難しいのではないかと思う。大企業だが仕事の波があるため、派遣社員で調整している感がある。派遣の人事面では安定性は高くない。
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】新入社員の合同研修3か月に始まって、各配属先での1か月の研修、 その後、基本的には海外建設作業現場に 研修生、いんたーんとして6か月から1年出かけます。その後2−3年ンごとに STEP-UPの研修が計画されています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

シンプレクス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ Senior Staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
顧客ビジネスの成功にコミットすることを目標としているため、ハードワークする社員が多い。
他人に厳しいが、それ以上に自分に厳しい人が多い印象。ストイック。

組織体制・コミュニケーション:
はっきりと物を言う人が多い。ロジカルな人が多いので、コミュニケーションは簡潔明快。
ただし、人の気持ちに寄り添ったものの言い方をしない人が少なくないので、慣れが必要。

ダイバーシティ・多様性:
採用に関して、国籍や性別で差別をしていない。広く優秀な人を採用しようとしている。
ビジネスにそれが活かせているかは不明。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
完全実力主義。業務でのアウトプットのみでフェアに判断されるため、納得感はある。
また、交通手当や住宅手当などは出ない。その代わりマーケットより高い報酬をもらっていると感じるため、社内で不満の声などはあまり聞かない。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円35万円10万円0万円120万円
年収550万円
月給(総額)35万円
残業代(月)10万円
手当など(月)0万円
賞与(年)120万円
給与制度:
この会社はup or stayを基本にしています。
自分の業績によって給料は変わってきます。
上がり方は本当に人それぞれ。どこまでも高い給料を狙えます。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助はなし。社員持株会あり。

オフィス環境:
虎ノ門ヒルズと愛宕グリーンヒルズにオフィスがあり、いずれにも会議室、カフェテリアがある。
虎ノ門付近は再開発も進んでおり、オフィス街の静かさと活気がほどよい。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ Senior Staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
思わない。そもそも女性が少ない上に、残業が多く不摂生な人が多い印象。
産休育休期間は無給。産休育休が明けて職場復帰する人もいるが、例は多くなさそう。
ワーカホリックなバリキャリならマッチしそうだが、家族を持つとなると障壁は大きい気がする。

口コミ投稿日:2020年10月29日

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