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日揮ホールディングス株式会社(JGC)

株式会社テラスカイ

日揮ホールディングス株式会社(JGC)と株式会社テラスカイの比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.4/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.6/4.3
  • 実力主義3.7/3.5
  • 活気のある風土4.1/3.5
  • 20代成長環境4.2/3.8
  • 仕事を通じた社会貢献4.0/3.3
  • イノベーションへの挑戦3.7/3.5
  • 経営陣の手腕3.4/3.5

日揮ホールディングス株式会社(JGC)

株式会社テラスカイ

平均年収 (正社員)

796 万円
(平均年齢 39 歳)
672 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

46 時間
23 時間
70 %
給与・年収の納得度
64 %
62 %
勤務時間の納得度
69 %
74 %
休日・休暇の納得度
82 %
79 %
職場の人間関係の満足度
69 %

日揮ホールディングス株式会社(JGC)の年収

株式会社テラスカイの年収

回答者の平均年収

796 万円

(平均年齢 38.9歳)

回答者の年収範囲

250~1200 万円

回答者数

34

(正社員:37人)

回答者の平均年収

-- 万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

-- 万円

回答者数

--

(正社員:--人)

回答者の平均年収

796万円

(平均年齢 38.9歳)

--万円

(平均年齢 --歳)

回答者の年収範囲

250~1200万円
--万円

回答者数

34

(正社員:37人)

--

(正社員:--人)

日揮ホールディングス株式会社(JGC)の口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2005年時点の情報
働きがい:海外プロジェクトは何千億円という単位になるので、それなりに大きな仕事に携わっているという満足感は得られるかと思います。ただし、日常の業務に忙殺されているとプロジェクトの歯車となってしまう危険性はあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
福利厚生:派遣社員の為、日揮株式会社での福利厚生は受けていません。派遣会社の福利厚生で言えば最初の派遣時に簡単に福利厚生について話があったのみで、具体的にどう利用していいのか分からない状態なので、毎月アップでデート情報が送られてくるなどしてほしい。
口コミ投稿日:2016年09月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
働きがい:社印の方が派遣社員の人へもきちんと対応してくれ、分け隔てない環境。また自身の仕事も役割分担ができているので自分のペースで仕事を進めることができる。職場環境も良く、ある程度個人に任せてくれるので自分の配分で仕事を進められる。
口コミ投稿日:2016年09月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
オフィス環境:年齢の上下、職位の上下にあまりこだわらずに、ものが言える、自由な気風がある。自分の考えをいかに伝えるかの訓練になる。専門職が分化している会社なので、いかに自分の専門性を高めるか、またそのような会社での勤務経験はその後の自分のキャリアアップにつながる。いいも、わるいも、若い時にこのような会社での勤務経験はその後の人生の教訓になるものと思う。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
働きがい:部署によっては若いうちから海外にどんどん出してもらえる。仕事も良くも悪くも上が放り投げてくるので責任のある仕事をやらせてもらえる。大きな目的に向かってプロジェクトで仕事を進めるので達成できたときの充実感が大きい。
口コミ投稿日:2016年05月28日

株式会社テラスカイの口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円55万円--万円--万円70万円
年収700万円
月給(総額)55万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)70万円
給与制度:
給与テーブルに該当するものがないため、実績と評価によって翌年の給与が決まる。
大幅な昇給もあり得るので人によっては励みになる。
評価次第ということは、適正な評価が非常に重要であり、その点についての不満をどのように吸収するかについては、非常に難しいところではないかと考える。

評価制度:
年功序列ではないので、評価されなければ給与は伸びない。
たまたま上司や環境と合わなかった人をどのように救うかが重要である。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:一人で複数の案件を掛け持ちすることが多いので、頭を切り替えるのが大変。プリセールスから保守まで一貫して担当できるので仕方ない部分はあるが、保守などの場合は1ヶ月に担当する工数が埋まらないため、複数掛け持ちすることになる。
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
必要最低限しかないため、福利厚生目的で入ってくる人はほとんどいないと思います。

オフィス環境:
新社屋に移転してからはカフェ、社食ができました。日々、社員のための環境作りに努められていますが、現状他社と比較すると足りないところが多く見られます。

口コミ投稿日:2020年11月 8日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円30万円0万円0万円0万円
年収360万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
ボーナスはなし。年棒を12分割したものが月給となる。健康保険組合が提携しているジムなどは割引価格が使える。

評価制度:
一応評価制度はあるが、ほぼほぼ年功序列で、とりあえず評価基準を作りましたというような感じのものである。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様と話しながら作ることができるので、作ったもののフィードバックが具体的で早く得られる。直接使う人から評価を得られるので良い物を作ったときや良い動きをした時の好評価は嬉しい。
口コミ投稿日:2019年09月29日

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株式会社テラスカイ
クラウドインテグレーションエンジニア ◆採用はWEBで完結/第二新卒歓迎/13期連続増収中の成長企業 正社員
年俸400万~500万円 ※年俸の1/12を月々支給。月収:33万3000円以上 東京都、大阪府、愛知県、福岡県、新潟県 のいずれか ※希望の勤務地に配属 ※転勤なし
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清水建設株式会社
総合職(建築施工管理・土木施工管理)◆創業200年超のスーパーゼネコン◆ 正社員
月給30万円以上(想定年収:450~800万円) 国内外の作業所 (本社/東京都中央区京橋二丁目16-1)
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西武建設株式会社
リノベーション営業 ◎平均勤続年数21年/年間休日120日 契約社員
月給27万円~40万円+賞与年2回 ■関西支店/大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 ※転勤なし
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八千代エンジニヤリング株式会社
コンサルティング営業 ◎公共インフラのノウハウを活かした、民間企業向けソリューション 正社員 契約社員
月給20万円以上+賞与年2回、残業代別途支給 名古屋支店/愛知県名古屋市中区新栄町2-9 ※転勤なし
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住友不動産株式会社
夜間のカスタマーサポート(お客様対応窓口)★未経験歓迎、転勤なし。 契約社員
月給22万円以上(深夜勤務手当含む) 年収例:324万円/月給22万円+賞与 本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル/「新宿駅」より徒歩6分
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陽光ビルME株式会社
清掃スタッフ ★産休・育休によるブランク有OK ★年間休日120日 ★残業月10h 正社員
月給20万円~ + 賞与年2回 + 各種手当 本社:東京都豊島区東池袋3-23-17(大塚駅より徒歩約8分)※転勤はありません。

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