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日新火災海上保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海第1事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているが、実際はできていないと感じる。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:働きやすい職場。若干男性が多い比率の模様。女性管理職はまだまだ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:産休育休もとっている。時短勤務もあるが、結
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回答者: 女性/ 営業渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:男性、女性の区別なく評価されていると感じる。女性の管理職も増え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:会社の方針で実力がなくても女性の管理者に推進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性と管理職になれるチャンスは多い。休暇も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、営業現場では、1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす方針であり女性で意欲があれば必ずと言って良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理者からも増えてきたが一握り。結局まだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:産休育休がとりやすく、他の職員でカバーする体制応援する体制が整
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