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ハイビック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ハイビック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。ライトハウスは、ハイビック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:
年に数回、業務上必要となる内容の研修が行われます。各メーカーの座学研修やショールーム研修に参加する事もあるので、多種多様な商材の知識を身に付けられます。

働きがい:
材料や商材を無事に納品し、お客様との関係性がより深く、強い繋がりになっていく事が嬉しいです。住宅の構造に関わるので、上棟した時の感動もあります。

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回答者：男性/ 審査、回収、監査、人材育成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 室長

1.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:名目上は責任者だが、裁量権は与えられていない。管理職の仕事と思い業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:教育専門の部署がない為、形だけの研修になっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:全て自分で調べて対応するので知識は増えるが、現場で問題が起こ

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:研修が充実しているので、あまり知識がなくても研修で教えてもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新卒に対して、中小企業として並みの教育・研修は行っている。ただし30

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：お客様のニーズに合った商品、価格で提案出来てありがとうと言って頂いた時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：先輩社員が一生懸命に指導をしてくれて、分かるまで付き合ってくれる。放

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：構造体以外でも建材、設備の提案も出来るので幅広く商品等を覚え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：仕事の能力から、社内研修をやって、段階を踏んだ教育システムや、自分と

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年07月15日

教育・研修：教育部署があり、新人社員は約１年間かけて教育される制度がある他、先輩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】LIXILグループを理解している旧体制の人がまだま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】製造部や設計部門とは頻繁に関わっています。設計部門

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】旧体制の人達はとにかく自分の意見を押し付ける風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】経営陣は常に新しい事にチャレンジし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本営業は個人プレイで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】私は入った営業店がLIXIL出向組の方がメ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長は年に1?2回イベント等で仕事をする程度。営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】以前は自腹で損害を賠償などもあったようですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用でも研修制度がキッチリとプログラムされており、現場へ出てから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】社長含め経営陣は成長重視して居ますが、旧体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】私はメリハリを付けられていると思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】全くありません。旧体制の人が営業店長にい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行はありません。植樹会や、年に一度の方針発表

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】LIXILからの出向組は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】忘年会などの決まった行事以外ほとんどありません。たま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：住宅の構造材の為、上棟を無事に終了しまた、引渡しでのお施主様の喜ばれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】旧体制の人がまだまだ残っており、中途社員にチャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部下は上司を選べない為、上司に合わせてスキルを発揮させると言

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回答者：男性/ cad/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:やる気と能力があれば30歳前でも役職につけるチャンスがあり、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月27日

働きがい:自分のした仕事が人々の住宅に直結しているという点で、やりがいのある仕事

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会社名	ハイビック株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.hivic.co.jp/
所在地	栃木県小山市

従業員数	410名
設立年	1967年
資本金	250百万円
代表者	森信芳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1325件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2357件)
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(2.7)	コマニー株式会社口コミ(308件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
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