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回答者：女性/ パーティーコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発：普通の接客業で働くより、よりハイレベルな接客が身につく。働い

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アミューズメント/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:外注せずにすべて自分たちで。という感じなので器用にはなれるし

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:キャリアアップはコロナで委縮してしまったと感じます。退職者が

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:資格手当は無い。働きがい:実行力があればやりたい事を実現はし

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:ブライダル、レストラン、バー、カラオケなど幅広い職種を経験す

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:やりたい仕事は、ほぼ何でも出来ますので、採択されるかどうかは

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:接客業なので、トークスキルや言葉遣い・礼儀はそれなりに身に付

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回答者：女性/ アテンダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:教育制度は整っていると思う。研修が多く、会社理解はもちろん、

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:本社の空いているポストに異動希望が出せる制度がある。また、エ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アミューズメント/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2024年01月24日

働きがい:自由にやりたいことを提案することができますし、小さなことからですが責任

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回答者：男性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

働きがい:人がいないポジションに行ったりもするのでいやでも自主性がつきます。忙し

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

働きがい:やはり目の前のお客様に感謝の気持ちを伺ったときです。接客業なので、お叱

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回答者：女性/ サービス業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーティープランナー/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年06月09日

働きがい:私の部署は1人の業務量が多かったので成長とやりがいは感じました。仕事に

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:多様な経験ができるので、次の転職への糧にはなる。常に新しい事

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:OJT教育はあるが、スキルアップ系の研修はあまりない働きがい

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パセラリゾーツ/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:様々な外部での研修等をサポートしてくれているのでやる気がある

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:意見があれば新入社員でもアルバイトの意見でもしっかり上司は聞

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年05月24日

教育・研修：入社して間もないアルバイトでも正社員でも先に働いている先輩バイトと社

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:資格取得の支援はあるが、受験料返してもらえるだけ。何の資格が

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回答者：男性/ ダーツバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:主要都市にあるため沢山の出会いがあり規模の大きいイベント等な

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:お客様の目線を大切にしてるため、相手の立場に立ちながら会話で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2019年05月28日

成長・キャリア開発：自分次第で成長出来る。ただ、それはどの仕事でも一緒かと。やれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

教育・研修：【周囲からのサポート】エリア間でのヘルプなどは打診次第で得ることは出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本周囲からのサポートはない、本社も一緒である

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月12日

働きがい：キッチンで働いていますが、チェーン店のようにメニュー開発部門があるわけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】店舗運営の営業社員ならやはりお客様から感謝さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】プロの料理人が、ほぼゼロの為奮起してみても何も変わら

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:徹底的に接客について研修でやらされるのでとにかく人当たりが良

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場における職場環境はよい。また、多くの部門があることから交流はしやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：魅力的なサービスを作れば、即座に商品化出来ます。それが顧客の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全てが自分次第。魅力的なサービスや商品、仕組みが作れる実力があればとて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の量は多く、勤務時間も長いですがお客様からの「ありがとう」をいただ

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回答者：女性/ カラオケパセラ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

働きがい:とにかく仕事が丁寧だったり、何かに長けている人が多い。一緒に働いていて

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2020年06月20日

成長・キャリア開発:様々なセクションがあり、パーティースペース、カラオケ、バー、

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回答者：男性/ ホール業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:平日の日中は暇な時間が多く、時間が経つのが

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仮装し... 続きを見る

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会社名	株式会社ニュートン
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.newton-co.jp/
所在地	東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル 7F

従業員数	421名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	荻野勝朗
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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