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回答者：女性/ バーテンダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。
勉強はみんな自身で行っていました。

働きがい:
様々な企業とのタイアップがあって、その度にメニュー開発などを行っていたので働きがいはありました。
また、イベントによって客層が変わるので様々な接客スタイルを学ぶことができます。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

働きがい：働き甲斐を感じる所は、自分の行動力と企画力、チームを巻き込んで仕事を進

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回答者：回答なし/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホールスタッフ

4.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:無駄な研修ならあります。働きがい:働く店舗によるのですが、レ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:研修はたまに行っているが、人によっては休暇中に受けざるを得な

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回答者：女性/ キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発：自分が考えたことや、新しく挑戦したいことが発信しやすい環境だ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:新人研修に力が入っていた。資格取得応援制度などはない働きがい

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回答者：男性/ フード　飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

働きがい：関東、関西で環境は異なるかも知れませんが中途採用が多いエリアでは実力主

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:本社を見ると、店舗から本社に行った人はほとんどいない。別採用

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ すき焼き/ なし

1.0

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:次のステップにつなげるには時間がかかりすぎると思います働きが

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月25日

成長・キャリア開発:やる気があれば新業種、新店舗の立ち上げに関われる働きがい:店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：教えてくれる人はほぼいない。スキルアップを望んで入社するとす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社としての取り組みはない。何を目指し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】多少の縛りはあるが、ある程度好きなよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：【目標の決め方】現場で考えていても、納得しなければ一から考え直し。現場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】飲食未経験や店長、料理長以

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：あまり細かく教えてくれることはないので、自分自身がしっかりと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：【目標の決め方】各店舗で考えて報告していく流れ。ある程度、現場の状況に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】それなりの飲食経験者であれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：段階的な研修はほとんどない。現場で仕事をしながら学んでいく。それであ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様が楽しそうに食事をしたり、帰っていくの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：個人的な目的、目標を見出せない環境。またやっても評価制度なく、初めは志

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：教育や研修については機会が設けられているかと思います。未経験者も習得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分の考えを持つことが大切な仕事であることがわかってくると、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の意見を言い、自分で実行できる仕事がとても多く、仕事に対して自分が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

教育・研修：ほぼない。社員になってからも、そういった事は成されていないようで、ア

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回答者：女性/ 調理販売接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ アルバイト

3.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:給料面と仕事内容に関しては納得できないことがあったが、やって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】飲食業のサービスマンとしての基本的な事、立ち振

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：昭和レトロな雰囲気のフードテーマパークで働いていましたが、色んな方々と

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会社名	ソルト・コンソーシアム株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.salt-inc.co.jp/
所在地	東京都港区西麻布１丁目１０－２

従業員数	220名
設立年	2002年
資本金	17百万円
代表者	井上盛夫
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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