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回答者：男性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

組織体制・コミュニケーション:キッチンとホールのコミュニケーションが弱いです。料

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:実行力があれば、やりたい事にチャレンジはしやすい会社だと思

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:新たなことに挑戦することにはかなり貪欲であると思います。組

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:規模は大きくなってもベンチャーマインドが中心の企業。提供し

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回答者：女性/ アテンダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

組織体制・コミュニケーション:社員アルバイト関係なく仲良く、活気があります。仕事

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:会社全体的にフットワークは軽かった。若い人や新入社員でも意

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回答者：女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月17日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるがセクショナリズムが強い傾向がある。他

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回答者：女性/ カラオケパセラ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:とにかくオシャレな雰囲気、バリをイメージしたリッチな感じダ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アミューズメント/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良い方だと

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

ダイバーシティ・多様性:さまざまな国籍の人が働いています。男性の育休取得率も１０

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

ダイバーシティ・多様性:ネパールやスリランカなどの国籍のスタッフを積極的に採用し

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:配属される店舗にもよるが、どの店舗もしっかりとコミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月09日

ダイバーシティ・多様性:外国人や障害者の雇用を、積極的に

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月03日

ダイバーシティ・多様性:従業員も外国籍のスタッフ

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回答者：男性/ ダーツバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:企業的には色々な事業をしている為挑戦したいところに異動する

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回答者：男性/ ダーツバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:風通しよしだがその分努力しなければダメ組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】働く者と働かない者の差が激しく外

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：店舗内では基本仲が良い、が仲良くしていないと仲良く出来

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：自分がいた店舗はかなりスタッフ間の仲が悪かった、多店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】もともと体育会系な会社の為、良く言えば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：様々なことに挑戦できる風潮。それをサポートしてくれる上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：ザ・体育会系の会社。やったもん勝ちで出来ない人は周りか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】管理職は毎日休憩無しが多い。食事も

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

組織体制・コミュニケーション:現社長はとてもユーモアのあるお方で、新事業を展開さ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年04月07日

ダイバーシティ・多様性:キッチンの人は外国籍の人が多いです。メニューにエスニック

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2020年06月20日

組織体制・コミュニケーション:スタッフから社員なる人がかなり多く、コミニュケーシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：アルバイト同士のチームワークがしっかりしており、お互い

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:飲み会が多くありま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業理念の浸透：お客様に対してどうサービスして喜んでもらうか、いかにその日をなん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業理念の浸透：お客様第一の考え方になっているせいなのか、過剰サービスだったり、

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:店の業態的にいろいろなアニメとのコラボレーションがあり働い

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会社名	株式会社ニュートン
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.newton-co.jp/
所在地	東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル 7F

従業員数	421名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	荻野勝朗
決算月	8月
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