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株式会社JALナビアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はあまりありませんが、同僚、上司とのコミュニケーションはしっかり取られています。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場です。障がいのある方も、活躍されています。

回答者: 女性/ 国内ツアー予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:それなりに大きい会社であるため、意見をあげたとしても、それ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:コールセンターだけでなく他部署も多く存在するため、キャリア
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:メインがお客さま対応の会社なので、誰かの為に何かしたい、人
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回答者: 女性/ 航空/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:女性が多いので、全体的には明るく、話しやすい雰囲気がある。
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ツアー室

1.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:新しく何かに挑戦するといったことはほとんどありません。求め
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約部門

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:企業理念について読み上げる機会が多く、社員の歩幅を合わせよ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:女性が多いので、明るく、話しやすい雰囲気です組織体制・コミ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:母体が日本航空のため、日本航空の方針に沿っている部分が多い
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:女性が多く、先輩後輩仲良く、という雰囲気がある。仲良くなり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:基本優しい人ばかりだが、9割が女性なので女性特有の面倒臭さ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
組織体制・コミュニケーション:1日のスケジュールが個々で違って他の人と話す時間も
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:業務上会話しなければならない場面が多いため社員同士
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回答者: 女性/ サポート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすく風通しがよい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ リーダ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:上司は部下のことを気にかけているからなんでも相談してほしい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内部

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしているが、正当な理由がなければイレギュラー対
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで決まっていき、若手社員の意見が採用さ
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回答者: 女性/ 予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:フィロソフィを大切にしており、年に数回、教育がある。組織体
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回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際コンタクトセンター東京局

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:希望すれば海外地区に出航することもできる為手を挙げたり、人
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:配属される地域や部署にはよるかと思いますが、私が配
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回答者: 女性/ 予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:上司によるが、話しやすく気さくな方が多いように感じ
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回答者: 女性/ 航空券の予約・発券業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場だが、陰湿なイジメなどはなく、人間関
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はどこの部署に行っても比較的仲が良く風通し
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:電話がひっきりなしに
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:スピード感がない。仕事を効率よく進めるために、改善の提案を
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
ダイバーシティ・多様性:ほとんど女性の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるかもしれませんが、お昼ごはんなどは同期
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、社員同士の仲がよい。困ったことがあればいつで
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係がいいです。何か悩みがあればすぐに
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際部

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:JALグループ全体としてJALフィロソフィという仕事にたい
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回答者: 男性/ 予約業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:接客業ということもあり、全体の雰囲気はいいと思いま
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員は女性が9割でコミュニケーションは積極的にとれ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:一言でいえば、これほど人間関係が悪い会社は今まで経験し
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は自由です。上司が業務中に個人得的なブログ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ツアー室にいたが管理職は全員ジャルパッ
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