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株式会社リクルートスタッフィングの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 携帯キャリア販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 3万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な派遣会社と同じですが、それよりも少し良いかなという印象です。い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性のみの業務委託先でした。リーダーの方は毎月4、5回早退して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多め。ただし、担当スタッフが土日勤務シフトの場合休
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回答者: 男性/ 携帯キャリア販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:この会社の事業の強みはとくになし、親会社が大きいくらい事業の弱み:こ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:動画研修などが豊富で、社会人としての基礎的なことからキャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義の社風。風通しはよく、上長に忖度する必要が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:担当がとてもいい方ばかりで安心して働ける。他に登録したこと
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回答者: 女性/ ER/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ER事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:チームみんなで頑張ろう!というようなもので、月に一度MVP
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回答者: 男性/ 携帯キャリア販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:いわゆる派遣なので無料で金になる働きたい若者が集まる為、会社としては
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:私は勤務時間の変更を希望しなかったのですが、前の担当者は勤務
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回答者: 男性/ 携帯キャリア販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:現場次第だが、休暇はとりやすかった。土日祝が書き入れ時なので
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回答者: 男性/ 携帯キャリア販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:退職金などは時給にふくまれています。通勤手当は自宅から職場までのルート
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回答者: 男性/ 携帯キャリア販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にきたいしていたことはとくになかったが、良
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回答者: 女性/ ER/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ER事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:努力次第で社員になれる環境であると思います。働きがい:従業員
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回答者: 女性/ 人材派遣事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアウィンク

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:退職金がない代わりに、調整金ということで出る。オフィス環境:本社にも研
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回答者: 女性/ 人材派遣事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアウィンク

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:この先の人生、今年ごとだけで生きていくことはまず考えられない
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回答者: 女性/ 人材派遣事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアウィンク

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:出向先の会社による。キャリアウィンク自体は女性がほとんどなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:派遣社員は長期安定性という意味では期待できない。契約期間満了後すぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:職場環境は良かった方だと思います。環境が悪いところもあるようですが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:働き方改革が施行されたので、それに取り組む努力があれば成長性、将
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:接客という仕事を通して、自分はやりがいを感じることができました。そこで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので、休日や勤務時間など自分で調整することがでる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:シフト制です。自分の用事などに合わせて休みを申請できるので助か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の数は多いので、女性にとっては活躍できる場も多く、と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:派遣の場合、派遣先で研修教育はしてもらえるが、あまり時間を取ってもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で実働8時間。残業時間は1日平均すると1時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:女性が多く、男女平等で働ける環境。中途採用の方も多く、育児が落
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさは派遣先によると思うけど、私の職場は風通
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:マイページで殆どの福利厚生の内容を確認することができて、健康保
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため、時給です。ボーナスはありません。選ぶ職種によって、変わ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないため暮らしやすい。派遣のため残業もなく、そう言
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は派遣先の店舗によるがしやすい。私の場合
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:リモートワーク手当あり。オフィス環境:会議室や個室の予約が大変。埋まっ
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:分かりません働きがい:お客様の役に立てたと実
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあるが自身の業務と関係のないことも研修で実施す
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