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ギガフォトン株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ フィールドサポートエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:社宅手当が出ており、2割程度の負担で賃貸に住めてました。そこそこ高い賃
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
事業での社会貢献:当社は世界でも2社しか存在しない半導体リソグラフィ用エキシマレ
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:住宅手当も独身者や転勤者に手厚く用意されており、本社工場の近くであれば
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい雰囲気があり、みな積極的に取得している。多
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:社宅などの福利厚生はかなり充実している。とくに社宅の負担額は少なく若手
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内カスタマーサポートエンジニア/ FSE

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:多種多様に福利厚生は多く、独自の物も有り上手く活用すれば便利である。オ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:半導体の需要増に伴い製造装置の展望も良い。事業の弱み:競合に対してE
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:参入障壁が非常に高く、収益性も非常に良い。事業展望:既存事業は問題な
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:住宅補助が手厚い。社員の自己負担は3割なので、可処分所得は多い。オフィ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的になし、有給は希望すればいつでも取得可能。多
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回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 4万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給料はそこまで高くないが、ボーナス年間7ヶ月ほど頂ける。各種手当も充実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
働きがい:弊社では幅広い年齢層の方が働いていますが、会社自体が若いため、若い人材
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若い人が昇進しやすい制度が整っており、モチベーションも上がる。評価制度
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに非常に力を入れている。融通はかなり効く
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:半導体露光用エキシマレーザを製造している企業は世界でもギガフォトンと
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、地域住宅手当、通勤手当あり。評価制度:管理職に
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
ダイバーシティ・多様性:グローバル企業であり、韓国台湾中国等の様々な国籍の方がい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:年休の取得目標があり一見良さそうに見えるが結局忙しい人は年休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
福利厚生:弊社の福利厚生はとても充実していると思います。コマツグループと共通の制
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:装置トラブル対応になるとクリーンルーム内での作業なので休憩は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長性・将来性:半導体製造装置業界は世間の景気とは別にシリコンサイクルに左右され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:寡占状態の業界で親会社も大きいので、安定性は十分。自分から言わない
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:親会社の小松製作所と同様に住宅補助が手厚い。一般的な通勤手当がある。オ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては親会社の小松製作所と同様となる。日数は土日祝日
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回答者: 女性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:会社全体として新しいシステムを積極的に取り入れる姿勢は見ら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収やボーナスに差が大きく、大学卒の社員と高卒の社員にかなり開きがある
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内カスタマーサポートエンジニア/ FSE

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:複雑であまり理解が出来ていなかった。働きがい:知識面で理解度
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与支給額は特筆するものがあります。評価制度:実力主義を取り入れようと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと感じている。少ないが女性管理職はしっか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
働きがい:自分達が作っている物が、何処でどんな活躍をしているのかが生産している製
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:製造しているものを作れる会社が実質世界に2社しかなく、参入障壁も非常
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を上司に伝えても特別なフォローもないまま面談で達成できてないことを
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:業種によるかもしれないが、成長を感じにくいかもしれない。裁量
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回答者: 男性/ フィールドサポートエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くおりました。休暇に関しては有給休暇の消化が義
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:BtoB企業であるため、理不尽なクレーム等は少ない。その反面
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