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ギガフォトン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
女性は少ないが働き易い環境。
徐々にに増やしている。
男性の育休も取得しやすい。
中には1年取るする人もいる。

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、会社としては比率を上げていきたい意向を
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと感じている。少ないが女性管理職はしっか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:産休・育休制度も充実しているため、心配いらないと思う。実際に利
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:数は少ないが女性の管理職もいる。休暇は
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、休暇等の取得
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内カスタマーサポートエンジニア/ FSE

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:多分働きやすい。現場職に女性は居らず、事務
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性の活躍には力を入れて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:男性がやや多いのでそういう点で話相手が少ないといえば少ないのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:時短や育休などとても理解のある会社であり、とても働きやすい職場
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる職場で、有給休暇も取得しやすい環境にあり非常に
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回答者: 男性/ フィールドサポートエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くおりました。休暇に関しては有給休暇の消化が義
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多く、積極的に女性を活躍させようというのが感じられる。待
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:ライフサポート休日というものがあり、体調不良時や通院時に利用で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性も多い。子供都合で早帰りしたり在宅に切り替えたりしてる人も
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回答者: 男性/ カスタマサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性も休暇はすぐ
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0.0
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北海道千歳市
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3.5
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