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株式会社ライトオンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:店舗数が多く、幅広い客層の来店があることが強みだと感じる。事業の弱み
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:男女、年齢関係なく、働ける。什器を移動させたり、売場変えたり、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:交通費は満額支給されます。アルバイトの交通費手当は店舗によります。退職
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:休みは月9日。社員はもちろん平日休み。繁忙期は連勤になるが、
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 34万円 0万円 30万円
年収 430万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:年2回、上期下期で人事考課の提出→評価がある。直属の上司2名が評
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:店長になるとマネジメントを通して成長できる。働きがい:接客を
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:いろんなことに挑戦はするが、継続力がない部分がある。組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:店長職になってからは多くても上司に会うのは週に一回
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回答者: 女性/ あぱれる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:上長も元販売スタッフの方がほとんどなので、人当たり
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回答者: 女性/ あぱれる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
働きがい:ノルマではないが、目標という名目で個人売り上げが毎週張り出される。この
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回答者: 女性/ エリア長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリア長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:研修等は最近行うようになってきているが、育成制度は低く上司の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:ジーンズソムリエ資格取得に近年は力を入れています。競合他社と
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の店長、エリア長、ブロック長も活躍中。長い休みは取りづらく
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスがもう少し
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回答者: 女性/ あぱれる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:店長や上司にも女性が多いので、理解もあり働
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回答者: 女性/ エリア長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エリア長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:産休育休は取れるので女性は働きやす
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 5万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
評価制度:評価基準が曖昧。等級が高い人が小型店舗を運営し、等級が低い人が大型店舗
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:家賃補助が75%会社負担であったため、基本給が高くなくても手取りの面で
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:役職によって勤務時間や休暇は変わる多様な働き方支援:産休、育
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:男性も多い会社ですが、女性でも店長やエリアマネージャーなどには
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:月一でシフト制だから予定組みやすい多様な働き方支援:副業でき
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:社宅の場合、35歳まではかなりメリットが大きい。ただし転勤の距離も大き
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は良いと思います。上司も人によりますがちゃ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:大変なことが多い分、成長は出来るかと思う。働きがい:働きがい
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:店長は女性も多いがエリア長以上になると男性が多い。でもこれは、
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:ひととひとの距離感が近いため、部下のために、若しくは、上司のために頑張
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:販売実績が高い人ほどキャリアアップは望めます。ですがコミュニ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性の店長が多いので、女性でも働きやすいと思いますが、本社の管
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価制度によって昇給、賞与が変わる評
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:元々男性的な色の強い風土だったが、それ故か現在は女性の昇進登用
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:結構あるオフィス環境:みん
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:退職金あり(3年以上勤務)正社員以上は社宅あり(会社都合の異動の場合)
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト入社から見ているの
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:アパレル会社なのでデニムの資格取得手当
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感
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