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川面ビルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:ビルクリーニング技能士の資格が取れます。ビルクリーニ
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:何も成長できるものはありません。最近若い人が入社してきますが
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備管理/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:基本的にはマニュアルにしたがっての仕事。イレギュラーなことが発生し
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備管理/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:テナントから感謝の気持ちを伝えられたとき。普段お礼を言
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設備管理/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:ビルの施設設備に対する知識を学べる。実際に作業をする
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:裁量権はほとんどありません。上長に了承を得ないと何もできないのが現
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:ひとつひとつの金額は少ないが、資格手当の
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:資格手当は500円から。研修は仕事が終わってからの夜から本社
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回答者: 男性/ 清掃スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:始めは一般スタッフとして現場での清掃業務を担って頂きますが、
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:資格を取れば給与に反映される。働きがい:テナントの方々が気持
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:入社研修半年、1年後のフォローアップ研修 資格手当、祝金で受
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】よくある会議室等での研修というのは無く、先輩に
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回答者: 男性/ ビル清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 清掃部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:ビルクリーニング技能士の資格取得支援あり働きがい:お客様から
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:資格取得後に申告で受験料相当の褒賞がありました。基本給や手当
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:きっちりやりたいという人にはぬるく感じるかもしれませんが、和気あいあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:同じ職種につく事はないだろうからキャリアアップにつながることはないかも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:先輩方は基本的に優しく教えてくれますが、決まった研修制度がないので教
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月02日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じたキャリア開発は出来ないでしょう。会社の支援制
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:一応、資格者に対しては、手当てと一時金の支給があった働きがい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度並びに、資格手当があるので、仕事を通じて成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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