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株式会社トップシステムの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：社長の個人的な性格は良いが、経営者として考察すると社員、経営幹部に任せきりで自己で判断出来ない。海外を飛び回るのがトップセールスと勘違いしている。（英語も喋れないのに海外を訪問してどうするのか？）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：先述の通り、経営幹部の方策がなく、営業政策が幾度も変更になるので成
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：年に幾度も組織組み換えをするので将来性、安定性は厳しいと感じる。同
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：製薬会社、食品会社の生産設備を設計・製造、販売・据付をしている
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：経営幹部が将来に対してのビジョンが無く、成長性・将来性は難しいと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。 パートのおこずかい稼ぎ感
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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