口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月24日
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2.9
東京都港区新橋5丁目32-7FIビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全国展開しているので働きたい場所で働ける挑戦する機会はある。...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 浦和工場/ なし
企業カルチャー・社風:若い人が多いので活気あるとは思うが、工場勤務だったので、本社...
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2.9
愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19瀧定名古屋ビル 5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は12時から13時までとれます。ただ、製造部門、営業...
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3.2
東京都千代田区麹町三葉ビル1階
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には一斉休憩が一時間、それ以外にやたらタバコを吸いに行...
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3.1
大阪府大阪市生野区林寺6丁目7-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:中小企業であるがゆえの仲間意識・一体感は非常に強いものがある...
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3.6
東京都中央区京橋1丁目15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:Eatwell,lLivewell美味しく食べて、より良く生...
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3.1
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術課冷菓仕上係/ なし
企業カルチャー・社風:常に、様々なことに挑戦できる環境でした。風通しの良さは、イマ...
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3.6
東京都渋谷区渋谷4丁目6-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ グループマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣も外国人が多数で業務上英語でのコミュニケーションが半分...
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3.1
新潟県柏崎市駅前1丁目3-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部
企業カルチャー・社風:風通しは良いに超したことはない。組織体制・コミュニケーション...
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3.5
兵庫県西宮市久保町5番16号ハーバースタジオ43南館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる精神と、全社的にカイゼンの風土が身につい...
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株式会社マツオのカテゴリ別口コミ(82件)
株式会社マツオの回答者別口コミ(16人)
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年09月08日
- 営業マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年05月28日
- レストラン部門 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年05月26日
- マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月26日
- マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マツオの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ レストラン営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社長と役員、上司で言ってること考えていることにばらつきがある。
困る。
組織体制・コミュニケーション:
仲は良くない。
繋がりも弱い。
ダイバーシティ・多様性:
障がい者の雇用は行っている。