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クラシス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては一部ありますが多くありません。手当の金額も少
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:部署により専門的な知識が必要な場合はしっかりOJTが行われて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:コロナ前の話にはなってしまうが、相談をして組織状態と合致すれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:現場での研修はOJTがメインですが、会社全体としての研修制度はまだま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:労務なので新入社員を迎える準備や、入社してからのフォローをしたり、前か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:会社が拡大中の中で、支店、社員数、部署などが増えていきます。そうする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:セミナーの受講が必須ですが、なかなか受講のためのまとまった時間を確保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長・キャリア開発:新人でも重要な仕事に携わるチャンスが与えられます。そのための
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長・キャリア開発:労務課は3名体制で仕事をしていますが、それぞれで担当業務を受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:会社が用意してくれる教育制度だけではなく自分で調べたり学ぶ姿勢が求め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:会社全体を通しての研修制度がまだまだ整備さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:OJTがメインで会社としての研修
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