ダイエックスの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風：
社内委員会制度が特徴です。安全推進委員会・広報委員会・リフレッシュ委員会・感動環境委員会・品質向上委員会・長期経営ビジョン委員会があり、社員は必ず何れかの委員会に配属されます。それぞれの委員会で若手社員が委員長となり、活動の企画・運営を行います。この活動により社員同士のコミュニケーションをよくするのと、若手の育成に寄与しています。

組織体制・コミュニケーション：
会社の組織体制は、役員会の下に営業部門、工事部門、テクノサービス部門、総務経理部門があります。
工事部門に建築設備施工管理・設備施工を行う第一課と水道本管工事・給排水申請業務を行う第二課があります。
テクノサービス部門はダイエックステクノサービス（株）として別会社になっています。この部門は、建築設備の保守点検・修繕などメンテナンス、改修工事をメインとして営業しています。
営業部門・総務経理部門はこれら両部門にわたりそれぞれに営業・総務・経理処理などを行っています。

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会社名	株式会社ダイエックス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.dyex.net/
所在地	千葉県松戸市稔台７丁目７－１３井上ビル　２Ｆ

従業員数	40名
設立年	1974年
資本金	20百万円
代表者	戸田栄造
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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