口コミ投稿日:2022年08月03日
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部
2.6
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 管理部工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
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4.0
長野県松本市小屋南1丁目13-1
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3.6
愛知県名古屋市名東区一社四丁目255番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラント部/ 平社員
企業カルチャー・社風:各部署採算性で部署の上司が権限大組織体制・コミュニケーション...
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3.6
東京都足立区大谷田4丁目1-20
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ リノベーション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部/ チーフ
企業カルチャー・社風:女性だからという事も全くなく挑戦する機会は沢山いただけます。...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6-24MF桜橋2ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京視点/ なし
企業カルチャー・社風:完全体育会系、軍隊のような組織。入社後2ヶ月は研修生として下...
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3.3
東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 一ツ橋ビル6階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係に関しましては実際は支店によって全く違うようです。基...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 17F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いと言っているが(会社説明会などで)実際はそんなこ...
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3.4
大阪府大阪市中央区博労町4丁目2-15ヨドコウ第2ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によっては残業が多いです。現場...
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3.5
岐阜県可児市下恵土5433-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 総務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:孤立しにくくコミュニケーションが取りやすい会社だと思います。...
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3.1
群馬県前橋市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:建設業である関係上、体育会系が多少あるなと感じました。組織体...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目23-5Daiwa東池袋ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:先進的なシステムを上層部は組み入れたがっているが、現場では不...
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太陽ハウス株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
太陽ハウス株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月22日
- 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年10月06日
- カスタマーサービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年08月04日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年08月03日
- 広報 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年08月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太陽ハウス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員同士のコミュニケーションは多くあります。業務で他部署との関わりが多いのはもちろん、数人で委員会のようなものが組まれ1年間取り組むといったことがあります。そのメンバーは年齢・性別バラバラに選ばれるため、仕事で交流がない人とも接する機会があると思います。ただ、委員会の内容は業務や会社の売り上げに直接関係あることではない場合が多いため、社員間の余計な交流を望まない人や自分の仕事だけをしていたい人にはキツイと思います。
ダイバーシティ・多様性:
以前は外国人の社員を雇い、外国人のお客様に対応していました。