Item: 株式会社MCJ
Rating: 2.5
Author: 女性 / 人事 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない環境。制度的には、目指せる形を取っているが、実際は、かなりの成果をあげないと、上位グレードにあがれない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】経営陣から指示は受けるが、共に仕事をするこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境。挑戦しろと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染める風土。中途入社に対す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】どちらか言うと、働きにくい環境。管理部門を主管とす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土ではあるものの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】業務に追われ、時間がない。会社としても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】納期、作業時期が決まっている為、スケジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】資料およびデータの提出、または依頼。必要な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めにくい。雰囲気は、張りつめた感じで、コミュニ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育・研修制度は、ほぼなし。予算自体なく、育て

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで、と言われるものの、個人作業がほとん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

成長・キャリア開発：1社ではなく、いくつかの会社を見るため、覚えることや対応スピ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は高くない。事細かく、確認され、気に入らないと、

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:キャリアに対する成長を促すような制度もなく、支援制度などはあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い社員にも率先して大きな仕事に加わることを許可してくれるので、実に働

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】他部署では異動が多い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現在の職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じない。上司とのコ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】コンプライアンスについ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者の中途採用の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容。報告経路が

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会社名	株式会社MCJ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.mcj.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－２大手町プレイスイーストタワー　６Ｆ

従業員数	42名
連結従業員数	2048名
設立年	1998年
資本金	3868百万円
代表者	髙島勇二
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	559万円
平均年齢	35.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ストラテジー事業部 / シニアコンサルタント成長・キャリア開発:たくさん働けるため、自身の成長にはかなりプラスになると思う。... (続きを見る)

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