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日本ステリ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ME管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なのである程度は働きやすいかもしれないが、仕事内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:配属によって違いが出るが、配属場所が悪ければ24時間365日の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:事前の申請さえしていれば、社員、パートタイム共に比較的休みは取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:結婚している人には向かない。人手不足だから短時間勤務はしても周
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:人が足りないのと日々重労働で体調が悪くても出ざるを得ない休んで
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回答者: 女性/ 滅菌サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 滅菌サービス/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:パートから成り上がりのベテラン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:新しい人と溶け込みにくい人にとっては、ひんぱんに配属先が変わる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の活躍・女性管理職:普通なら憚られる女性同士のいざこざがまかり通るのが残念で
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回答者: 女性/ 医療サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の活躍・女性管理職:パートなー社員から正社員まで、女性が多い職場です。女性の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:シフト制で不規則なので身体に負担がかかると思うし子育てをしてシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場はほとんどが女性の職場です。その分
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回答者: 男性/ 滅菌作業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:現場は女性の割合の方が多いからと言って、女性が働きやすいわけで
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回答者: 男性/ 医療サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性もたくさんいるので働きやすいと思う。ただ力仕事することもあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:夜勤の場合は、家庭がある人はなかなか両立してやっていくのが難し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】時短勤務の制度があっても、条件適用の期
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や時間短縮勤務の制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:妊娠中には大変やりづらい仕事内容だと感じます。立ち仕事で、且つ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:出産後一年期間限定の時間短縮勤務の制度がある。だが、その時以外
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:時短勤務者でも残業を強いられる。子どもが幼い場合であっても“正
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:女性でも管理職を目指せるが失うモノも大きい。時短勤務者でも管理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】夜勤がある病院もあったり、日曜日が出勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】勤務時間が一般的な会社と違い13時出勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】パートも社員も同じよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】病院によりけり。子育てに伴う時短勤務な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度はあっても、その制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時間短縮勤務の制度が子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:出産後の子供がいる正社員を責任者にしようとは会社は思わないので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】力仕事や体力仕事が中心の会社なので難し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇や時短勤務が、期間制限はあるが、制度が存
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:一応産休や時短勤務も利用できるが、仕事場によっては取りづらい。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:パートの目がきついので、育休をとるとパートの人達がグルになって
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回答者: 女性/ 医療関連サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:社員のほかにもパートタイマーの女性の方も多くいるので、女性が活
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回答者: 男性/ 滅菌スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ただし環境に順応する人であればと思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性がほぼの職場なので、子供ができたり、家庭の事情にあわせて勤
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女性の働きやすさ:事務職員は女性が多いので、産休、育休はかなり取りやすいと思い... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:子供がいる家庭は手当がついたり、時短できるため手厚いがその分... 続きを見る
3.5
東京都江戸川区篠崎町2-7-1
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員
女性の働きやすさ:9割が女性で、子どもがいる女性は世間話などがしやすく良い環境... 続きを見る

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