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回答者：男性/ モバイル事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 九州営業部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:モバイル事業自体が体育会系の考え方で動いてる。実績が全てで縁の下の

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:目標管理や報連相など基本的な事を学べる。またサービス業の中で

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:資格支援制度があります。単独店は1万、2.5万、5万。デュア

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:オンラインで新卒に向けたフォローアップ研修があり、モチベーシ

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回答者：男性/ ソフトバンク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:資格手当が貰える。資格の勉強回が行われるのでしっかり対策すれ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:新しい商材がでれば勉強会を開催することもある。試験前にも勉強

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回答者：男性/ ソフトバンク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:資格取れば給料あがるし研修もしてくれる。働きがい:いい店舗だ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:キャリアにて研修があり、代理店での研修はほぼなし。店舗でのO

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:全く撮影経験のない人でもカメラマンに挑戦できるのはメリットだ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:最終的にはマネージャーとなり、複数店舗の掛け持ちのような形に

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:正直あまり無い。接客や店舗管理の成長は見られるが、個人のスキ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：【仕事のやりがい】店舗を店長として任せられることは責任もありますが、自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：お客様ひとりひとりに合わせて写真を通して喜んで頂けるサービスを提供でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：店舗によっては人員不足で、お客様に合わせたサービスがしきれない状態の店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：接客や基本的な内容は店で実戦で習い、登録方法などはキャリアの研修で習

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：会社的に自分が評価されているのかわからない。上司によって求めている人物

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：【仕事の厳しさ】年賀状時期が通常の売り上げの2倍以上となり繁忙期と通常

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回答者：女性/ モバイル業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:ソフトバンクに資格制度があり、その資格に関しての研修だったり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】写真＝思い出を扱う仕事でもあるので、お客様か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

働きがい：目標を達成できない場合は、自爆といいタブレット端末やスマホを自身で契約

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：注文機の操作方法をちょっと教えただけで、大変喜んでくださるお客様がいら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：理不尽なクレーム客はちらほらといます。怒鳴る客、椅子やテーブルを蹴りつ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：お客様に喜んでもらえることが多い仕事なので、やりがいを感じる。ありがと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

働きがい：私の仕事のやりがいは「お客様がリピーターになってくれること」と「お客様

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:個人の努力によります働きがい:人間関係は悪くないので、上司や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

教育・研修：基本的には新人の方に対して教育担当者はいないので担当をつくったり研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

働きがい：社歴に関係なく成果に応じて役職、昇給に直結します。入社前からしっかり準

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月15日

教育・研修：現場でのOJT研修がほとんどな為、コミュニケーションが苦手な方は早期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：エクセルを社内ツールと言って全てアナログですエクセルに大量の数式を組ん

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：スピード感。いままで比較的規模の大きな会社に勤めていたことも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：教育制度と呼べるものはない。現場に入って覚えなさいという感じだが、自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：店舗勤務の方は、やっぱり自分の店舗の売り上げが1番やりがいになるのでは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：無料で受講できる外部講習がたくさんあります。が、自分の仕事を調整して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：新しいサービス始めすぎて覚えるのに時間がかかる。パソコンもバージョン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：わからなければコールセンターがあるのでそこに電話するかたち。新人教育

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