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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:キャリアの資格手当は半年に1回から2回に増えたので資格手当へ

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:資格手当がもらえるのでそれに対してのモチベーションのみ。新人

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:新規事業を何かしら常に動いているため、既存事業と兼務したり負

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:ソフトバンクの資格制度があり、資格試験に合格すれば資格に応じ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:資格を取ることによって手当が支給される制度あり　また研修部も

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:ソフトバンクの代理店事業をしているので、ソフトバンクの認定試

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:会社の中で部署異動するキャリア支援制度などもあるので、自分に

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回答者：女性/ モバイル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:基本的に実績評価なので頑張りがいがあります。ただ代理店勤務は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育を担当する部署がないので現場まかせ。自身のスキルアップは自身で積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：上司は柔軟な考えの方も多く、どんなことにもチャレンジしやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育する部署がないので現場まかせです。またマニュアル等もないので内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】個人のモチベーションまかせといった感じで、キ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在検討されているらしいが報奨金制度が無く、頑張っても頑張らなくても大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】人員が少ないため、なかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社外セミナーは無料

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】人員が少なく、人が増える気配もない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】指導はあまりありません。仕事の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高くも低くもないと思います。配属店舗によっても異

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】普通です。しかし上司から気に入れられると上に上がれる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低くなく、高いメンバーもいますが、給料

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】9時以降です。朝も9時過ぎ出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は高いと思います。拘束時間は長いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】特にないですが、時期によ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】上記「長く働いていける環境〜」欄の通

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様対面の職種なので、やはりお客様に「あり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】上記「この会社での仕事は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】上司や会社組織そのものから得られる物は正

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】チャレンジできる機会は多いのだがプ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】責任転嫁が各部署でひどく、調整役である自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】販促プランがまずまずうまくいったとき。リリースさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は外部研修を利用。先輩からのアドバ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】朝令暮改に柔軟に対応しなけれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】写真を通して人を笑顔にでき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで進めることが多いと思います。えいぎょ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】大きくは望めません。業界的

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