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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】肩書き上は与えられる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事業部として広い裁量が与えられてたので、そのまま個人としても裁量がもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかというと人に仕事が付いている。キーマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】社長の意向でスケジュールがきまる。決裁

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすくはない。ほとんどか否定される。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はし易い。トップ案件を如何に進める

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現までのスピードは早いと思う。兎に角

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることは多い。新サービスの開発

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては非常に厳しい。部門長は予算が行か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】良くある。経営会議などにも参加している。後は部門長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】取り敢えず関連しそうな部署から人員が呼ばれ、意見を聞く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。ほとんどかトップダウン、または部門長会議

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回答者：女性/ クルー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

働きがい:働きがいはほぼない。FCオーナーは自分を犠牲にしてまでもお店のために貢

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:一度契約社員で入ると、経験をかなり積んでも正社員になれたりは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：厳しさ…写真のプリントがネットでできてしまう現代なので、お客様がいなけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：ご家族やお友達、ペット、記念日、旅行のお写真などお客様の想い出を写真や

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:1人シフトが多いので、プリント業務から接客業務まで一通りの業

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2020年11月15日

働きがい:写真の制作や撮影など、スキルが身に付きます。お客様の役に立てる喜びがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

働きがい：お客様の思い出をカタチに出来るお仕事だったので、とてもやりがいがありま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】社員や会社からの細かい指示や重圧が少ないので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：上司の意見をそのまま受け入れる事に違和感を覚えないタイプの方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：成果や能力よりも勤務歴でキャリアアップしていく風習があるので早期にキャ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：勤務歴が長くなるとキャリアアップがしやすく降格もあまりないのでキャリア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：基本的にOJTのみで、他の教育・研修がなかった。写真のほうの部門にい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：中途で入社したが、ほぼOJT。ただ、OJT自体は期間も長く、いきなり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年05月13日

働きがい：老若男女問わず来店してくださいます。記念日のアルバムを作る男性にアドバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年05月13日

教育・研修：私がアルバイトを始めた当初は学生が1人で、店長含め主婦の方3人で指導

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

働きがい:カメラや写真についてあまり詳しくない方も来店されるので、感謝される事が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：年賀状の時期が一番忙しく、そのための研修が毎年あった。新しいサービス

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:新人育成、接客サービス向上に関しては特にサポートやフォローは

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回答者：回答なし/ 接客/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト

3.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:店舗は接客業のため、接客スキルがつくが、特別高いスキルがつく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：携帯ショップに勤務しているが、キャッチして契約にまで結び付けられればや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月11日

成長・キャリア開発：携帯ショップに勤務しているが毎日同じことの繰り返しではっきり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月11日

教育・研修：中途で入ったがプラザクリエイトとしての研修は一切なかった。新入社員に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ほとんど個人で仕事に取り組みます。わからない

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