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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：【仕事のやりがい】店舗を店長として任せられることは責任もありますが、自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：お客様ひとりひとりに合わせて写真を通して喜んで頂けるサービスを提供でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：店舗によっては人員不足で、お客様に合わせたサービスがしきれない状態の店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：接客や基本的な内容は店で実戦で習い、登録方法などはキャリアの研修で習

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：会社的に自分が評価されているのかわからない。上司によって求めている人物

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：【仕事の厳しさ】年賀状時期が通常の売り上げの2倍以上となり繁忙期と通常

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回答者：女性/ モバイル業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:ソフトバンクに資格制度があり、その資格に関しての研修だったり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】写真＝思い出を扱う仕事でもあるので、お客様か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

働きがい：目標を達成できない場合は、自爆といいタブレット端末やスマホを自身で契約

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：お客様に喜んでもらえることが多い仕事なので、やりがいを感じる。ありがと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

働きがい：私の仕事のやりがいは「お客様がリピーターになってくれること」と「お客様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日

教育・研修：基本的には新人の方に対して教育担当者はいないので担当をつくったり研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：新しいサービス始めすぎて覚えるのに時間がかかる。パソコンもバージョン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月16日

教育・研修：わからなければコールセンターがあるのでそこに電話するかたち。新人教育

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：忙しすぎてどんな職場でもやっていけると自信がついま。いろんな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の中で一番困難に感じたこと】店長業務は撮影業務のレベル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：現場職において教育体制の確立は発展途中に感じます。基本的にはOJTで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付いたと思う知識・スキル】やったことがない仕事でも、自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点と、厳しさを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗での業務において、お客様との対応から喜んで頂けると大変嬉しいです。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事が多いか、個人の仕事が多いか】全てチームでの仕事になり

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月27日

働きがい:年齢や入社歴に関わらず、責任のある仕事を任せてもらえる。重圧に耐えられ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】お客様はとても満足して帰られ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすいと思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感の大きさ】やはり目標予算達成で、一年に一回社長賞とし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は多いです。店舗力は会社からは一切指導

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデアの提案からその実現までのスピード】上司に提案するとかなり実現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境か】前例のないことでも、自分で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事を辞めたくなった時の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】勤務時間が一定でないと社員の負担は大きい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見交換の場が少ないため提案はしずらい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】店舗実績でみられるため、チ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との関わりは特にな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：写真に特化しているので、写真のプロフェッショナルとなれる。店内の展開、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社して間もない時期から、責任のある仕事を任せてもらえるので、やりがい

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