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株式会社プラザクリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プラザクリエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを908件掲載中。ライトハウスは、株式会社プラザクリエイトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:人手不足なので経験が浅くても直ぐに接客に入らされます。組織

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回答者：女性/ 通信キャリア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル営業部/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:新人教育がしっかりしている組織体制・コミュニケーション:店

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良い会社なので実績をしっかりと伸ばしていけば店長ク

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北日本モバイル営業部/ 副店長

2.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:GLにもよるが、うちのエリアだとやる気のある人を役職にする

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:社長が変わってから割と今風になってると思います。モバイル以

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイル/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:今な時代でも体育会系の上下関係が気になる。男性で体育会系の

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:比較的風通しが良かった印象で、辺店舗において何かやりたいこ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

企業カルチャー・社風:本社の独断で全てが進んでいくが、年々店舗に寄り添わない企画

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:上司からは色々と挑戦することを求められます。携帯ショップの

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回答者：女性/ クルー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

組織体制・コミュニケーション:営業部の人間がどのような人間かによってコミュニケー

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:店舗の雰囲気は良かったです。曜日シフトなので、いつも同じ方

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しやすくなんでも話せるが、上層部と

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル営業部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第で作ることはできる、ただそれが正当な

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月14日

企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取り

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回答者：男性/ 小売り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モバイル/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

企業カルチャー・社風:特徴としては、通信事業のキャリア通信会社ベースで仕組みがあ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば若手でもどんどんチャレンジできる風潮はあると思

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回答者：女性/ 営業販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです。上にいきたい場合は実績を積むことかと思い

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:外側から見たら綺麗な会社。本社の改装や、雇用促進や、イメー

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月26日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍の今、社員同士のコミュニケーションはLIN

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風:　。組織体制・コミュニケーション:風通しはいい。全体的に距

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回答者：男性/ ソフトバンク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:まぁ取れたらなんでもよい組織体制・コミュニケーション:店舗

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

企業カルチャー・社風:全体的に朝令暮改な面もあるが、風通しがよく働きやすい。組織

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、役員の方とも話そうと思えば直ぐに話せるような

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月06日

ダイバーシティ・多様性:20代前半のスタッフが多いです。去年までは男性スタッフの

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月28日

組織体制・コミュニケーション:店舗の雰囲気は良かったです。細かいところも気にかけ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦をしていく社風かと思われます。写真プリント

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:様々な事に挑戦をしていくとのことだが、空回りしていることが

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回答者：女性/ モバイル業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

組織体制・コミュニケーション:社員はいい人が多く馴染みやすいと思う。ただ小さい店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しいと人がいないのでまともな休憩

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】暇な日であれば色んなところでご飯を

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回答者：男性/ ショップ定員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:各店舗ごとに目標値があるため、数字には厳しい印象でした。た

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

組織体制・コミュニケーション:シフトは1人シフトが多くあまりコミュニケーションを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：仕事柄なのか、とても変わってる仲間が集まる職場でした。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：勤務歴が長いと役職に付きやすい。早期退職者が多いため現

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：社員の頑張りや成果を余り評価する事なく、業績が上がった

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