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株式会社トライグループの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:新卒のキャリア採用が幹部になるため、中途やその他採用の発言
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:重要な評価軸は評価が終わってから発表されるため不透明なところがある。以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エリア長

4.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:前向きにチャレンジすることは評価される。やりすぎて注意され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:いわゆるベンチャー企業だが、上場を視野にいれたこともあり業
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:一人ひとりに対して個別最適な学習サポートやコーチングをしたかったから。
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:あります。基本教室に1人の社員が配置されていますので、仕事の姿勢を
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:融通は利きやすいと思います。特に日中は急な事態が起きてもなん
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:朝令暮改が多く、どの指示を聞けば良いのか分からないことが多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
373万円 --万円 --万円 --万円
年収 373万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については、新卒だと一定の年数が経つまでは若干色をつけて算出してい
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は13時〜22時が基本です。残業をすると会社を出るの
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:挑戦、課題解決には前向きな印象。しかし、営業的な風土が強く
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:具体的には本社規定月謝入会者規定数退会者規定数講習系規定数より算出している
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:上場をするために様々な制限がある。基本的には社内3名上席の
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:執行役員クラスまでは実現していませが、元取締役が女性であったこ
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:まだ入社一年目のため詳しくは分かりませんが、営業成績に応じて変わるようです
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:家庭教師の分野ではトップランナー。AIなどさまざまな取り組みも率先し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:教室長の場合は平日一日と日曜が休み。日曜日は閉校しているので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:新卒は研修が充実しているが、中途はあまり充実していないのが現
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力、クレーム対応能力、マルチタス
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
昇給・昇進スピード:早ければ2年程度で昇格している社員も見受けられる。評価・昇給
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:生徒さんの成績があがったとき。保護者様からお礼を言われ
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回答者: 女性/ 教育プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署にもよるが普通よりも遅い時間である。また土日
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・仕事量:仕事量は教室の生徒数のよる。13時から22時勤務で前半の時間は
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:あるにはあるが、平社員の場合、それを利用するケースはほぼな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:研修などは最初にあるがやはりojtがメイン。その地域の教育情
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:完全実力主義だが、不正をしてでも数字をあげた人が出世するため、顧客のこ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:日曜日とその他一日が休日になります出勤の際は13時から22時
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回答者: 男性/ 教育プランナ―/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

1.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:会社都合の引っ越しに対して、通勤に2時間以上の距離がある場合は補助が多
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:生徒の学習をフォローする中で着実にテストの点数が上がる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:休日は平日1日と日曜日と祝日が基本ですが、繁忙期の7月と3月
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:地域本部→グループ→エリア→県→店舗という組織
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社の役員が言うには、トライグループは教育業回の中では給与が良い方らし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:概ね福利厚生面は整っている。退職金はなく、新卒は企業型確定拠出年金制度
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に2回あるが賞与に反映されたりで昇給されない場合もある。賞与は
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:全国各地にあるところ。DX化に力を入れており他との差別化を図っている
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