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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

働きがい:
築年数の古い建物の設備員になると、想定できないようなトラブルに直面することになる。電気では絶縁監視装置の老朽によるアラートの鳴りっぱなし、蛍光灯の古い安定器のスパーク、雨漏りによる配電盤への浸水。蒸気配管のピンホールや雑排水の配管外れなど、想定外の事象に対する応急処置をチームで当たるため、大変勉強になる。

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 警備課/ 主事

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:あります。おおむね、自由裁量ですが、公立学校ですので、なにごとも、

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回答者：男性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:月に一度研修がある時はある。キャリアとしては、一般的な受付業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:仕事内容はほぼ一緒な為、慣れてしまうと、あまりやりがいは感じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格手当はでる働きがい:客に信頼される事が

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回答者：男性/ ホテル管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

2.3

口コミ投稿日：2021年05月21日

働きがい:現場ではアルバイト・パート従業員に指導をしたり取引先との交渉など人との

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ビル管理業界では非常にまれにみる存在（20代、専門知識なし、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：総合的、全社的な教育・研修は無いに等しいです。部署にもよりますが、O

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回答者：男性/ 公共施設職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:なし働きがい:自分で仕事をみつける力を身につけれるのでいいと

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回答者：女性/ 監視員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ スポーツ事業部/ パート

3.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

働きがい:スポーツ施設ですのでお客さまの健康維持に貢献出来、又コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:人とのコミュニケーションアップ働

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回答者：男性/ 清掃アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

働きがい:次に泊まりにくるお客さんがホテルの部屋で気持ちよく過ごしてもらえること

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:中途入社だと、自分自身常に問題意識及び資格勉強等自己啓発を心

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:若いうちでも役職を付けているので、管理業務など若い人で経験を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

教育・研修：会社に研修制度がありません。それなので、社員は研修を受けずに責任者に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

教育・研修：まずは社員を教育するシステムも教育できる人員もない。なので、バイトも

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格取得も積極的に交渉すれば勤務時間中に練習などもして受験対

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：訓練がない。避難訓練や救助訓練。先日誤報の非常ベルがなったときプール責

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：病気からの復帰での仕事だった為、体力的にも心配な点がいくつか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】割と大雑把。他の人が具体的にどうしたら？と掘り下げない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：終始穏やかに進む。日々の業務を行う上で大きな問題もない部署であったた

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：常連さんとの距離が近間るので、回数こなせばいいところだとおもう。自由に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特にない。売り上げを伸ばす事だけが目標

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：あまりない。給料も安い為仕方ない。共に働く人間関係が良かったため、一緒

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あまりそうではないと感じる

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 技術部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:契約社員には分かりません働きがい:働きがいなんてないと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:支援制度があったかは不明であるが必要に応じて研修受講の機会は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：業務内容は単純なものが多く、ほとんど作業と言った感じになりがちですが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アシスタントなので、アイディアはない、しか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】今は引き継ぎなので、教えてもら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム。五人の営業は外回りで席を外しているた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】アイディアが許される部署ではないけどいつ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと思う。五人の営業にたいして一人しかアシス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人、上司半々。決まりきった流れ作業で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】少ない。請求書を渡すときのみ経理と会うくらい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社オーエンス
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.o-ence.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座４丁目１２－１５歌舞伎座タワー　２０Ｆ

従業員数	424名
設立年	1959年
資本金	100百万円
代表者	大木一雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1213件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

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