口コミ投稿日:2023年12月15日
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
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東京都墨田区太平四丁目1番3号オリナスタワー17F
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回答者: 女性/ いきなりステーキ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.3
青森県八戸市北白山台2丁目6-30
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:現在、女性が多く働いていてとても働きやすいと思います。年代も...
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3.7
東京都中央区新川1丁目28-38東京ダイヤビルディング1号館 1F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:私の職場は女性スタッフの方が多いです。店長とチーフは男性です...
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4.0
福岡県博多区店屋町7-28
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大阪府大阪市西区新町3丁目6-10
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第2事業部
女性の働きやすさ:女性は育児休暇や労働時間の変更がし辛いので働きにくいと思いま...
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3.3
福岡県福岡市中央区大名1丁目13-144F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:ラーメン屋なので女性は少なかったですが働きやすかったです。し...
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3.3
愛知県一宮市三ツ井6丁目12-23
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:社員は時間の有給休暇での取得パートは1日単位の取得パートの有...
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3.3
北海道札幌市中央区北一条西3丁目3敷島プラザビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アテンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:男性ももちろんいますが、女性の方が多いです。若い方からベテラ...
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3.0
兵庫県神戸市中央区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ PEANUTS Hotel/ アルバイト
女性の働きやすさ:人間関係をめちゃくちゃにしてくる女性が1名いらっしゃるので、...
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3.2
東京都新宿区四谷4丁目34-1新宿御苑前アネックスビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:パート、アルバイトも女性がほとんどでみんな仲も良く働きやすか...
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株式会社京橋千疋屋のカテゴリ別口コミ(68件)
株式会社京橋千疋屋の回答者別口コミ(14人)
- ? / 主任 / キッチン 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月15日
- 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年10月22日
- 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月03日
- キッチン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年02月05日
- キッチン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年11月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社京橋千疋屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
フルーツショップ、フルーツパーラーということで圧倒的に女性が多い。異性が苦手な人にはいいかもしれない。
でも既婚者はとても少なく感じる。家庭を持ってこの会社を続けるのはかなり難しいのでは。産休育休は取れるだろうし、取らせようとする協力体制も見られるが、事務職の方の産休にパーラーホールの人間をあてがって、余りにも仕事内容に差がありすぎて辞めていったなどもあり、「誰かを犠牲にして勝ち取らなければいけない産休」と感じてしまう