回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部・経理担当/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
評価・昇給制度:
年1回4月に昇給がある。人事評価の基準及び給与のテーブルなどは、従業員に対し開示されていない。スキルや成果に見合った給与となっていないと感じた為、上司に確認したが教えてもらえず、古い体質のため勤続年数の長い人、女性よりも男性の方が給与が高いとの回答であった。
年1回4月に昇給がある。人事評価の基準及び給与のテーブルなどは、従業員に対し開示されていない。スキルや成果に見合った給与となっていないと感じた為、上司に確認したが教えてもらえず、古い体質のため勤続年数の長い人、女性よりも男性の方が給与が高いとの回答であった。