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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:
成果物をクライアントで活用いただいているという話を聞いた時。活用しやすいよう心掛けて制作しているので、実際に活用していただいると作った甲斐がある。

この仕事が向いていると思う人:
コツコツとして作業を厭わない人。クライアントが何を望んでいるのかを考えることができる人。

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:外部のマーケターなどを招聘しての勉強会などもあり、かなり充実

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:調査会社として老舗に分類されるため、様々は調査手法が

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回答者：男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はないが研修制度は比較的多岐にわたっていると思

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回答者：女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:有名企業の商品やサービスに関われること。研修にも力を入れるよ

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:博報堂と一緒に働けることでビジネススキルや最先端のマーケティ

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:博報堂と働けることによってある一定のビジネス知識であったりマ

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:支援制度としては、親会社主催の研修などはあったが、それほど手

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:ほぼトップダウンでボトムアップする風土がなく成長を感じる事が

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回答者：男性/ リサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:分業化が進み、キャリアは固定的。業績も悪いため支援できる余裕

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回答者：女性/ リサーチャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

働きがいを感じるポイント:未経験で入社したため、新しい知識に触れることができ、自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年03月02日

成長・キャリア開発：研修や教えてもらうということはないので、人のふり見てやり方は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：完全に受注姿勢ですので積極的な営業はありません。得意先からの電話待ちと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】業界の研修はあるが、仕事の進め方は習う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】在籍自体がキャリアアップと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】表には出ない大きなプロジェクトのような仕事が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事の充実感よりも個人のスキルアップ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】朝礼などで「〜〜こういうミスを致しま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いる。以前社員で燃え尽き症候

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】かたち上は研修なども多々あ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】昨年初めて合宿型の勉強

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】派遣なの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動については盛んと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】自部署についてのみ記述。社員は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】社員はある。身についてい

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会社名	株式会社H.M.マーケティングリサーチ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.hmmr.co.jp/
所在地	東京都中央区山万ビル　８Ｆ

従業員数	125名
設立年	1965年
資本金	30百万円
代表者	小林則行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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