口コミ投稿日:2023年05月11日
口コミ投稿日:2023年10月29日
回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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東京都渋谷区恵比寿南1丁目15-1A-PLACE恵比寿南 3F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員は基本的にポジティブで優しい。部署によってだいぶノリが違...
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3.4
東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル6階
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系なので社員通しは比較的仲が良く、頻繁に飲み会などが行...
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3.3
東京都千代田区神田淡路町1丁目2-3
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:研修やテストなどが定期的にあり、質の向上を図っているのだと感...
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愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F
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回答者: 女性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:基本は画面に向かって作業をするだけなので、会話はほぼありませ...
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3.1
愛知県豊田市花本町井前1-9
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい会社であると感じていました。半年に一回上司との面...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21-14バリューHRビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:干渉されることがないので、まとまりがない。会社で開催される宴...
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3.1
大阪府大阪市北区OSビル 9F
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:実力主義のイメージはありますが社員全体、アルバイト全体一致団...
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3.1
東京都港区白金1丁目17-3NBFプラチナタワー
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業本部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:挑戦をするというよりは、保守的な人が多い。いろんなタイプのひ...
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3.5
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 22F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:馴れ合い文化。営業と開発がいつもイニシアティブを取り合ってる...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15ウノサワ東急ビル 1F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:理事会というものがあるが、秘密裏に行われているという印象を持...
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最新の回答:2023年11月21日
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最新の回答:2023年11月07日
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- リサーチャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年05月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社H.M.マーケティングリサーチの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しは良い方で、経営陣や管理職とも距離が近く、会社の情報もかなり落ちてくる
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはchatやWEB会議ベースでのコミュニケーションが多いが、オフラインでのチームビルディングや飲み会なども部署によっては開かれている。上司や経営陣などにも比較的話がしやすい。
ダイバーシティ・多様性:
子育て世帯や女性にとっても非常に働きやすく、長期就労が可能