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株式会社カルラの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性でも店長になるのは可能性。希望者はさらに
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:育児休暇がとりやすい。女性でも本社の
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:私が入社したときは1人以外全員女性でした。女性が働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部店舗配送課/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:ギリギリでシフトを回しているので小さいお子さんがいる家庭の方に
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性も多かった。家族がいて、パートで短時間の人が多かった。夜だ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:微妙です。古くからのハウスルールや柵が多いので風土に合えば働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:融通がきかないし、仕方ない理由で休んだとしても、次の日出勤する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:妊娠、出産、育児、介護、などで長時間働けなくなれば、降格
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:産前産後、育児休暇、取れるのかどうか、疑問です。というの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】職業柄難しいと思うが妊娠、出産を機に退
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