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東洋化成株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製版/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:
硬めだったが、ポップなかんじで色々と働きやすい環境を作っていくよう努力して辞めたくならない環境を作っていきたい。コロナ禍の前は新しい人入ったら歓迎会。辞める時は送迎会はやっていた。コロナ禍になり歓送迎会は無くなって、昔にくらべるとドライな感じにはなったが、今風で良いのかも思う。今後も引き続き改革していきたい

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは積極的にとっているつもりだが20代30代40代と多種そろっているので、全員コミニュケーションが取れている状態では無いが、問題あれば早ずみして働きやすい環境を作っていく努力はしているが情熱てきすぎて、空回りしてると思うことも多々あるが、話しかけて問題ないかは常に気にして気を配っている

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:無駄な動きを無くし最小限の時間でやることを終わらせて空
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:年齢様々で男性女性も働ける会社。パートもあるので主婦の
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3.2
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2.7
東京都板橋区板橋本町ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第3営業本部/ 係長
企業カルチャー・社風:仕事をする上では、人は優しく暖かい。仕事は大変で給与は安いと... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ デジタルプロモーショングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は比較的良好だと思います。執務室の隣にミーティ... 続きを見る
2.9
京都府京都市中京区壬生花井町3(NISSHA株式会社本社内)
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平均年齢が高く、暗い感じがある。みんな自分の... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能材/ 1級職
企業カルチャー・社風:出る杭はたたかれない社風。部署によってカルチャーが変わるので... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区千舟3丁目3-2
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもまじめで、特性としても尖っている部分が少ない。組... 続きを見る
2.6
京都府向日市森本町戌亥5-3
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創設者が一代で会社を大きくした企業なので、本社は特に即断即決... 続きを見る
2.8
群馬県高崎市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社から与えられた挑戦的な課題を複数回クリアすれば、それ以降... 続きを見る

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