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株式会社電算の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会があるようには感じませんでした。風通しの
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回答者: 女性/ OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンな社風だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:古い習慣が残っている会社。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ OA事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:やる気がある人は積極的に手を挙げれば任せてもらえる。社員は
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション本部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、仲は良いと思います。就業後に飲みに行くこ
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回答者: 女性/ 出向/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:平社員同士や出向先でのチーム内、客先のスタッフとは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年配の方が多いので、たまに発言に指摘を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】穏やかで、まじめな人が多い職場です。お
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司があまりスタッフを信用して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:風通しはあまりよくありません。直雇用になったのにあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務委託の現場だと結構、窮屈な思いをさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】残念ながら社員同志の交流も無ければア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員になっても給料が安い。社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】正直に言えば研修も無しに電話対応(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社員に自由にやらせてるように思います。契約社員や派遣社
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