Item: 株式会社ワシントン靴店
Rating: 2.3
Author: 女性 / 営業部 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

2.9

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

女性の働きやすさ:女性の人数多が多いこともあり、産休、育休、時短勤務などに実績が

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女性の働きやすさ:男9:女1くらいの比率のため女性比率は非常に少ないが比率に関... 続きを見る

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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株式会社TSI

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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株式会社東京ソワール

3.0

東京都港区南青山１丁目１－１新青山ビルヂング西館

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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フレックスジャパン株式会社

2.9

長野県千曲市

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社ケーズウェイ

3.2

大阪府吹田市

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:店舗勤務だと女性しかいないため、女性特有の体調不良などは理解... 続きを見る

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2.8

大阪府大阪市中央区谷町２丁目６－４谷町ビル

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:子育て世帯のママさんにとっては働きやすい環境です。育休後も復... 続きを見る

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株式会社土屋鞄製造所

3.6

東京都足立区西新井７丁目１５－５

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

女性の活躍・女性管理職:パートさんの9割くらいは女性で主婦の方が圧倒的に多い。休みも... 続きを見る

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2.7

大阪府大阪市中央区上町１丁目３－１

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：女性/ ネット販売部　営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネット販売部/ 一般

女性の働きやすさ:産休育休や、女性特有の体調不良による急な休みにも理解がある方... 続きを見る

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会社名	株式会社ワシントン靴店
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.washington-shoe.co.jp
所在地	東京都港区芝５丁目１６－２芝田町ビル　３Ｆ

従業員数	140名
設立年	1941年
資本金	49百万円
代表者	東條繁
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(958件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:男社会のため、同期の女性はほとんど辞めてしまった。しかし、女... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(936件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 人事 / 一般女性の働きやすさ:女性の働きやすさはに関してはとても良い環境だと思う。女性が多... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(833件) 平均年収（正社員） 315 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 店舗スタッフ女性の働きやすさ:女性の働きやすさはとても良い方だと思います。お子さんがいる方... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(723件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:アクセサリーの素材や接客方法など研修があるので未経験でも働く... (続きを見る)

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