回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 土木事業部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 585万円 | 35万円 | 3万円 | 146万円 |
| 年収 | 585万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 146万円 |
給与制度:
年収については新潟市の地場建設業者としては標準あるいは標準よりやや上だと思われる。
しかし、手当については期待できない。現場へのマイカー通勤はガソリン代のみしか出ない。また携帯電話については業種としては珍しく、支給も補助もない。
評価制度:
昇給は年功序列と感じる。実力があれば現場所長も若いうちから任せられる。
年収については新潟市の地場建設業者としては標準あるいは標準よりやや上だと思われる。
しかし、手当については期待できない。現場へのマイカー通勤はガソリン代のみしか出ない。また携帯電話については業種としては珍しく、支給も補助もない。
評価制度:
昇給は年功序列と感じる。実力があれば現場所長も若いうちから任せられる。
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回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木
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