回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
賞与:
賞与は決算賞与という形で利益があれば支給されます。
評価制度は曖昧で、現場で利益が出なければ少なくなるようです。
頑張っていれば多くもらえるものでもないようで、営業時点で利益率が確保されていないとそのまま賞与が少なくなります。
頑張っていれば少しは考慮されます。
賞与制度の満足点:
賞与は年１回。
お盆前になります。
特に満足はしていません。基本年棒制です。
賞与制度の改善点:
特になし。
賞与は決算賞与という形で利益があれば支給されます。
評価制度は曖昧で、現場で利益が出なければ少なくなるようです。
頑張っていれば多くもらえるものでもないようで、営業時点で利益率が確保されていないとそのまま賞与が少なくなります。
頑張っていれば少しは考慮されます。
賞与制度の満足点:
賞与は年１回。
お盆前になります。
特に満足はしていません。基本年棒制です。
賞与制度の改善点:
特になし。