回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
正社員登用後は年齢給で毎年少しずつは給与はあがります。
あとは実績に応じてあがることもありますので、年功序列というよりは実力主義だと思います。
出る杭は打たれるということわざもありますが、杭を出すぐらいでないと評価されません。
正社員登用後は年齢給で毎年少しずつは給与はあがります。
あとは実績に応じてあがることもありますので、年功序列というよりは実力主義だと思います。
出る杭は打たれるということわざもありますが、杭を出すぐらいでないと評価されません。