回答者： 男性/ 管理部門全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理総務/ 執行役員総務経理部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
数年前にM＆Aにて、大和食品工業（株）へ吸収された事により、昇給・賞与等の各種体系が変更された。
親会社、代取の裁量で評価水準が確定する様に聞いています。
評価制度:
客観的に評価する場合、日本の企業の大半が中小企業であり、そのほとんどが「企業」ではなく「家業」的なものであり
人事関連評価なるものは社長の裁量一つで変わるような気がします。
数年前にM＆Aにて、大和食品工業（株）へ吸収された事により、昇給・賞与等の各種体系が変更された。
親会社、代取の裁量で評価水準が確定する様に聞いています。
評価制度:
客観的に評価する場合、日本の企業の大半が中小企業であり、そのほとんどが「企業」ではなく「家業」的なものであり
人事関連評価なるものは社長の裁量一つで変わるような気がします。