Item: 株式会社三ツ和
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Author: 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】今はどうかんかりませんが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】日ごろ言えなくても月一回のミーティング

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】賞与面など隔たりがあるが、それ以外はさほ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームプレーを重んじる。他人の協力を得ないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】新卒同士でないかぎりなかなか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。仕事に対する壁や体

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】なかなか交流する機会がな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】一部のチームが新しい事を企画

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】食品ごとの産地や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは、ほとんど日々

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】部署によってはあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】部署間の組織横断的な会議が複

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率目標を数値に落とし込み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】社内外研修が盛ん。ノレン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】物事を深厚して理論的に考

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そのような環境ではな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：調理・接客を通じサービス業の厳しさと醍醐味を両方味わえますお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

働きがい：やはりお客様から美味しかったなどお褒めの言葉を頂けた時が1番やりがいを

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会社名	株式会社三ツ和
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.k-mitsuwa.co.jp/
所在地	東京都中央区新川２丁目１３－８

従業員数	400名
設立年	1953年
資本金	50百万円
代表者	小川正太
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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