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株式会社ZUNDの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 調理・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:
一人一人の頑張りに合わせて、上司が次のステップを教えてくれます。出来るようになると、次の給与から上がっていきます。項目が幾つかありますが、それをクリアすると申請後、給与が上がる仕組みなので、頑張っていける職場です。

成長支援制度:
営業のなかで、上手くいったことはしっかり社員さんがみていてくれて、お褒めの言葉をくれます。また、失敗したことはどこがいけなかったのか説明してくれて、改善案を伝えてくれるので、自分の中でも理解し改善していけます

口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:比較的しっかりと研修があるとは思う。働きがい:お客様から感謝
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ ラーメン屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:体力がありメンタルが強いという人には向いているかもしれない。
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
働きがい:この会社に入社して出世するには、独立した考えがないと難しいので自力で考
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口コミ投稿日:2020年11月18日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:店長以上になれる気があれば良いかもしれないが、教育制度等があ
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:個人の感覚に頼る部分が大きく、なかなか仕事の要領がつかみにく
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:技術は高いと思います。しかし、つまらない店長の下につくことに
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:基本社員止まり成長には繋がらないです働きがい:ピーク時に常に
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ キッチン、ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:明るく元気な挨拶の基本、コミュニケーションの向上が出来ると思
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:毎日入るラインが変わるが、人により適当に作業してるので、後工程に居ると
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