Item: 平山建設株式会社
Rating: 4.5
Author: 男性 / 課長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発：
現場での施工管理の部署だと入社5年目にもなれば、現場署長になることもあり、２０代から現場を任されることで、責任感やスケジュール管理能力などを養うことができ、他社には経験できないものだと思います。
また資格手当もあり、一級建築士や一級施工管理技士など取得を目指す上でモチベーションを上げることが出来ます。

働きがい：
建物が完成するまでに多くの会社や人が携わっています。たすき渡しのように営業から設計に、設計から工事へと繋ぎ、職人と呼ばれる方々が暑い日も寒い日も作業を行って、一つの作品を作り上げています。その中には色々な思いやドラマがあり、その集大成をお客様に喜んでいただけると、心から頑張ってきて良かったと感じます。

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発：社では、新人より研修期間を経て、業務に就き先輩指導の下実践的

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じて成長のできる会社だと思う　人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】仕事を任されるようになった時失敗せずに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.6

東京都港区六本木４丁目９－２

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製作/ 無し

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2.7

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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トウテック株式会社

2.2

東京都板橋区佐藤マンション

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1課/ 平社員

成長・キャリア開発:教育が出来ません。働きがい:全ての工事が一通り出来る人は良い... 続きを見る

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会社名	平山建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://hirayama.com/
所在地	千葉県成田市

従業員数	75名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	平山秀樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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