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松本建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:
資格手当については、現場監理系(施工管理技士など)を中心として手当されている。
また、資格取得等については、会社指示による場合が全額会社負担なのは当然として、自己申告による資格取得や研修受講の希望についても、積極的に支援してくれる(全額会社負担含め)。
自己研鑽を希求する人にとっては、非常に環境の良い会社と言える。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格については、予備校費用、受験費用全てを負担し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月14日
成長・キャリア開発:入社してから資格を取ろうとしている人はことごとく上手くいって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:新入社員に対する教育訓練カリキュラムに不足を感じる。事務方については
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:教えてくれる人なんて誰もいません。教育力にかけます。特に若手はほかの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:社員教育に熱心であると言える。上司からの指示のみならず、自発的に受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】街に自分の会社が携わった建物がたくさんあって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社に必要な資格取得のために費用が惜し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】良い意見は取り入れてくれるので、新入社員とか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:社会人研修で社会人としての基本知識の教えてもらえるが実際に仕事で必要
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:工事を総合的に管理する仕事なので、現場に出入りするすべての業種の基本知
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:工事現場の状況を素早く見極め、どのような準備が必要なのか常に先手を取ら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:栃木県が主催する新社会人のための研修にさんかさせてもらった。周囲の先
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