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株式会社キャスブレーンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント・レジャー・エンタメ)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:
社員・役職者になれば、ある程度の判断は委ねられます。
店舗によって、やり方は変わってくる為、一概には言えませんが、どの店舗でも、役職者になればトラブル対応をどうするのかなどの指示や判断を委ねられます。

成長支援制度:
会社としての支援はありません。
自身のやる気次第です。

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:お客様に対する対応能力に関しては確実に成長させて頂けたという
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回答者: 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:社員は昇級試験などあると思います働きがい:アルバイトだから社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的にはありません。年に1回クリスマスに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】そもそもスケジュールなどありません。大
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:研修は、担当者によって対応が変わってきます。後から何故か注意
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】クリスマスパーティというみなとみらいのホテ
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