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株式会社関門海の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:
資格手当は特にないが、ふぐ調理師の免許取得に向けた講習会をやってくれる。また、経営や衛生管理の研修も開催されるが朝早くに集合しなくてはならず、体力的にはきつい。

働きがい:
店舗内のアルバイトスタッフともコミニュケーションをとり、自分の考えているサービスや商品を提供できた時。

口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:ふぐ調理師免許の講習と衛生管理、経営の講習等色んな支援制度が
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:アルバイトだとしても、提供するものがフグという少し敷居の高い
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ 調理、ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得制度があるので皆資格は取得している働きがい:常連様が
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:外部講習や内部の独自の研修プログラムがある働きがい:頑張った
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:安全で美味しいものを提供する事が会社のモットー。お客様に笑顔で帰っても
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口コミ投稿日:2018年09月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
教育・研修:人が資本の関門海という冊子があり、入社時に会社の社風や指針を説明があ
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:飲食業での店舗勤務で店舗管理やマネジメントなど少なからず管理
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「人が資本の関門海」と掲げ、人材育成にも力を入れています。従業員同士の
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調理長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:自分の担当店舗に関してはそれなりにはあるが、メニューに関してはなし
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:技術職、生産職とも技能資格を取得することができます。支援制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:権限移譲が店舗にあり現場主体の体制が社内にあることから自ら考え導き出し
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
働きがい:自身の成長機会を多くもらえるところかと思います。他社だとチャンスは数少
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正当な評価制度があり、年功序列の風土はありません。年間休日は92日程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やる気次第では、早期の店長職への登用があります。 社員一人店の
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:新しい事を積極的に取り入れるスタイル働きがい:お客様に喜んで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】○圧倒的に拘束時間が長い。(繁忙期は15時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:調理師免許やふぐ免許など今後、職位が上がる為には必要だと感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】会社説明ではワーク・ライフ・
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】仕事に取り組む姿勢は低い。会社より与え
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたい仕事をやらせてもらえる。ただし自分から手を上げないと、置いてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】上記の通りで顧客次第で運が良ければ目標達成できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】仕事では放置されているのでサポートが少ないと感じられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰する機会があったとしても本社サイドの人間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代〜40代の世代。単純に転職するのが困
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バイトを含めた従業員との連携で数多くのお客様や座席を上手く運営出来た時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高いが、単純に放置主義なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】トラフグ料理専門店なので技術を学べる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】全くなし(受験料とその後の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】教えられる程の人材を確保されておらず、放置して勝
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:冬は超ハードです。朝から晩までというより深夜まで仕事というこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度というものはほぼ無かったように思う。 現場で仕事をやりながら覚
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許さない環境です。私の場合、ペナルテ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格の面で、社員全員がふぐ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】よくありました。会社
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