回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 8万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昨今の外食業界の現状は厳しく、弊社も例外ではございません。複数業態の運営を行うことで、企業ポートフォリオをとり、黒字、安定した運営を実現はしています。
数値で見ればかなり安泰に見えます。
現場としてはかなりの努力を要する、別の企業でも当たり前かとは思いますが、苦労が絶えません。
アルバイトさんの集まりにくさ、質、もろもろありますが、お客様対応、アルバイトさんの対応、お店の運営、能力のある方でないと成果を残すのは厳しいと思われます。
評価制度:
店長までは努力次第で昇進は可能です。
その上のエリアマネージャーになるととても狭き門です。そのための労力が見合っているのか正直検討もつきませんが、相当な実力が身に付くと思います。
年功序列よりは実力、成果が評価される傾向にあると思います。上司だけでなく、同僚、アルバイトさんの評価も含めて給与や昇進に関わってきますので、対人関係が得意な方におすすめです。
昨今の外食業界の現状は厳しく、弊社も例外ではございません。複数業態の運営を行うことで、企業ポートフォリオをとり、黒字、安定した運営を実現はしています。
数値で見ればかなり安泰に見えます。
現場としてはかなりの努力を要する、別の企業でも当たり前かとは思いますが、苦労が絶えません。
アルバイトさんの集まりにくさ、質、もろもろありますが、お客様対応、アルバイトさんの対応、お店の運営、能力のある方でないと成果を残すのは厳しいと思われます。
評価制度:
店長までは努力次第で昇進は可能です。
その上のエリアマネージャーになるととても狭き門です。そのための労力が見合っているのか正直検討もつきませんが、相当な実力が身に付くと思います。
年功序列よりは実力、成果が評価される傾向にあると思います。上司だけでなく、同僚、アルバイトさんの評価も含めて給与や昇進に関わってきますので、対人関係が得意な方におすすめです。
株式会社太陽エンタープライズの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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