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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】時間をかけて取り組んだ課題が解決した時、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITマネジメント事業部

2.6

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得制度がある。（受験費用と取得

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】お客様や他部門からのメールを確認した後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】部署内だけでなく、部門をまたがるミーティン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しい発想を発言できる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】教えてくれる。一緒に取り組んでくれる。自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修もあるが、どちらかと言え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】人間力（ヒューマンスキル）、論理的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】一人で消化できる仕事量ではない為、チームで取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】周囲の関わる人たちと一緒に成長が実感でき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極的に行動する人。最後まであきらめな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的に感じる。サポートだけでなく自分自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒研修、中途入社研修、技術研修、外部のセミナ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】ずっと、気にかけていた部下達に誕生日プレゼント

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】・・・次案件の配属が、配属１日前o

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】いきなり翌日からの長期出張を命じられたとき。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：現場に出る前に1ヵ月に及ぶ厳しい研修を受け、全てのテストやプレゼンで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：PCに詳しくない30〜60代までのMRの方にいかにわかりやす

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいについては、当たり前ですがプロジェクトによって大きく違う

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2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本は客先に常駐して勤務をするので、常駐先によってかなり異なります。面

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】第二新卒で入社時は、1ヶ月から2ヶ月の本社内研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】第二新卒で入社時は、1ヶ月から2ヶ月の本社内研修を受

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：案件による。関西は組織が小さいため教育制度に追いつけていない

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大阪はほぼ開発メイン。インフラ運用はここでは規模が小さく案件はほとんど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：客先に常駐するスタイルがメインですので、そこでやりがいを見いだせるかは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】感じません。客先の他で使えないよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】感じません。客先の他で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】前任者が退職するため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしづらいです。客先固

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】上記の内容のように、成長、という環境が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】海外対応ヘルプデスクを経て、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】IT企業ですし、Offic

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】1人で業務に対応しているので

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】先輩とは転職相談をしています。わたし以

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】客先常駐型なので、常駐先のチ

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会社名	株式会社システナ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.systena.co.jp
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

代表者	三浦　賢治
※ 一部、四季報データ参照

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