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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：例え炎上したプロジェクトでも、他から人海戦術で沢山のメンバーが集まるよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：自分から積極的に意見を言える人や本来の業務時間をうまく調整できる人で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】特になし、ただの派遣会社で、薄給でした。対外的なコン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】ほぼ成長できません。年齢にはよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】派遣先に怒られることに関してはきびしいです。また、非常

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】とくにありません。年齢にはよるかもし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：成長する点は特にない。さっさと仕事してさっさと帰る文化なので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】はい、むしろ若手の経験値蓄積の方が合っていると思うひと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】どちらとも言えないお客様の就業環境に大きく依存する

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:成長するかしないかは配属される現場による所も大きいと思われる

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回答者：男性/ SE/PG/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:上流工程から製造まで携われるので、IT人材としての業務を一通

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回答者：男性/ SE/PG/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:私はシステム開発をしていましたが、上流工程から製造工程まで携

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回答者：男性/ SE/プリセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション営業事業本部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:資格補助支援などはあるし、資格取得のためのセミナーなどもある

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:新入社員は当時しっかり期間を取って実施してくれていたので、社

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:わかりません。キャリア成長が見込めたら転職していませんでした

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:資格手当はとても充実していました。ぜひ資格をたくさん取得して

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回答者：男性/ SE/プリセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション営業事業本部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:様々な新しいシステムや研修などもあるため、スキルアップという

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:入社直後、研修をしていただき、そこで業務全般の流れを教えてい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:支援制度は不明ですが、すぐ現場に投入されるので最初の成長速度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】常に周りの状況に気を配り、行動に移る

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。働きがい:ユーザーの役に立てたときや感

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:プロジェクトによるという感じです。基本的にスキルを身につけた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】どちらかといえば相談しやすい環境だった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：能力がある、やる気がある人には仕事を任せる風土があります。部署により様

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：幅広く業務に関われるが、自分の将来が怖くなる。これは派遣というシステム

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】合併以前は提案しやすい環境だったように感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：がんばったぶんだけ仕事を増やされるので常人な何倍もの経験値を積むことが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:社会人の最初は色々経験できてよいと思います。働きがい:特にな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】あらかじめ分類した仕事量自体に対しての裁量は妥当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】私は、メーカー様に派遣社員として出向し作業を行って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】私が担当していた仕事は、様々な部門と関わっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】経営理念や行動基準がしっかりしていて管理

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社システナ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.systena.co.jp
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　１４Ｆ

代表者	三浦　賢治
※ 一部、四季報データ参照

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