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株式会社日立ケーイーシステムズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部第二営業課/ 課長

2.9
口コミ投稿日：2023年08月17日
事業の強み:
親会社からの受託仕事が多いが、会社全体で自力による新規事業を推進する意思はあり、既存技術の応用で色々と展開できる可能性はある。着手してから実績を出すまでの時間を待てるようなら、強みとして生かせる技術力や経験値は所有している。

事業の弱み:
同じ日立グループ内で競合した際に、引かざるを得ない会社としての立場が弱点。グループ内からの脱却を目指した事業展開や主張を経営陣が行っていかないとならない。また社員も、独創的な事業展開につながる、事業案を積極的に考えていかねばならない。

事業展望:
技術力や経験値は備えている企業なので、本気で独自の事業を興せれば、SIerとしてポジションを上げることができると考えている。

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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
成長性・将来性：同じ製品を追い続けることや、M&Aにより経営に大きな損害がでるな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：一般的な会社の効率を上げるシステム開発はそれなりにできていたが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：現場では赤字ぎりぎりでやっていて営業に奔走していた。、たとえ社長が方
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：成長性はあまりないと思う。長期的な経営思想が抜けていて、またどこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：赤字ぎりぎりの経営だったので、決して会社が安定しているとは思えなか
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口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日
仕事内容：【個人の裁量】作業を進める上で何を優先させるかなどの裁量権はあったと思
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口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案する相手(主に上司)によって積極
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口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】作業の効率アップにつながるアイデアは
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口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】機会はそれほど多くはなかったが、いっしょに仕
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口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】昔ながらの社風が残っていて社内の立場的に声の
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口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日
仕事内容：【個人の裁量】工程管理上の都合や上司の判断が入ってくるのでそれほど自由
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