Item: 株式会社ハリマビステム
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：毎年、部門別に上層部で目標を作成、部長クラスがそれらをかみ砕いて目標を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：建物全体を管理するため、自分の専門以外の設備についても覚えて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：設備現場について、人数が揃わず、残業や休みの回数を減らしているため体力

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：やりがいを感じる点はほとんど無い。色々考えて動いたり、書類作成したりす

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：ビルの環境に関して当たり前と感じなので、顧客評価というとあまり上がらな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得支援とか目標管理とか、社員の成

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：資格取得や年間の目標について、目標管理シートを作成して取り組むように

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：色々任されるので、やりがいはそこそこあるのではないかと思う。入社1年目

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口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：社外講習への参加奨励をしているが、その社員の気になる講習のみ受講する

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：現場では色々な事をやらされるので、結構スキルは上がると思う。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司が色々細かいことを言う

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：集合研修を1年生と3年生で実施しているところはいい点。また色々な資格

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修は行っているが、身になっているかは不安研修中でも携帯はＯＮのまま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：新卒に対して、入社前集合研修、3年目にも1度集合研修がありそれなりに

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口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：事業部目標を作成され部門目標を部長が作成し下にそれに沿っての目標を作成

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：基本的には裏方の仕事なので、対顧客という感じではあまりやりがいを感じな

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】会社全体の目標から事業部、各部署の目標を作成して個人に

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口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社時の研修以外は現場任せになっており

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：逆に現場異動をしていない者は、中々自分の成長がわからないよう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：上司や先輩社員からのOJTによる教育が基本となるが、幅広い知識が必要

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口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：新卒1年目入社時の教育は集合研修で行われいい所があると思う。3年目に

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口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：研修内容の見直しがされてなく、毎年同じ研修内容で行ってる。中途採用の

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口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】1年生、3年生の集合研修実施。大卒者へ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長に関して会社的に何かやっているとい

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：現場を数年経験して、他の現場へ異動した時、自分で考えて行動で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署によるが、チームで行っている部署がある。基

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：設備等の不具合により時間外でも緊急で対応しなければならないことがある。

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口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いくつかの仕事を入社ごすぐ

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口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：目標管理シートや部門目標等、やってるが、評価があいまいで昇給とかボー

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署が違えば全くサポートしない部署がある担当に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：特にはないが、成長している人の評価があまり上がらない状況なの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：色々なことをやらされるので、ひとつの仕事を終わるまでには結構

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年03月30日

教育・研修：研修はおろか引き継ぎすらもなし、何をしたらいいかわからない状態でいき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:ビル管理関係の資格支援は手厚い（毎月手当がつく）ので資格を取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月10日

教育・研修：不十分です。教育に感心がある上司・先輩はごく一部で「放置プレイ」と揶

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会社名	株式会社ハリマビステム
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.bstem.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー　１６Ｆ

従業員数	1252名
連結従業員数	1604名
設立年	1961年
資本金	654百万円
代表者	鴻義久
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	358万円
平均年齢	50.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1221件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1093件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

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